新闻头条|中国社保卡持卡人数已达13.35亿人;人社部:阶段性降低失业、工伤保险费率政策再延一年
1、中国社保卡持卡人数已达13.35亿人
人力资源和社会保障部26日发布数据，截至2020年末，我国社保卡持卡人数已达到13.35亿人，覆盖95%人口和所有地市。全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别增长至9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人。这张全球最大社会保障网还在不断织密，未来将“兜”住和保障每一个人。（来源：中国证券网）
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2、人社部：阶段性降低失业、工伤保险费率政策再延一年
在26日的发布会上，人社部相关负责人表示，2020年社保费减免政策使稳就业、保民生的效果得到充分体现；今年三项社会保险费已恢复正常征收，阶段性降低失业、工伤保险费率政策将再延长一年。
统计显示，从2020年2月到年底，养老、失业和工伤三项社会保险免、减等政策合计减费1.54万亿元。但同时，截至去年12月底，企业养老、失业、工伤保险参保职工人数同比增幅却为近5年之最。 （来源：央视）
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3、重庆支持企业引导外地员工留渝过年，每人不低于300元留岗红包
近日，重庆市第81场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，重庆市人力社保局副局长谢辛表示，市人力社保局将联合有关部门对安排外地员工留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市各类企业，根据其在岗稳定就业和参保缴费情况，采取“先发后补”方式。按照每人300元的标准，由当地政府部门给予企业一次性留工补贴，每户企业最高30万元。。
同时，市人力社保局还将指导用人单位做好外地员工留渝过年食宿等后勤保障。比如，工作时间由用人单位统一提供食宿的，原则上在春节期间继续提供；未能提供食宿的用人单位，可给予一定的生活补助。
大公司，热事件
1、李国庆、俞渝共同成为当当关联公司最终受益人
近日，据企查查APP显示，北京宜读文化发展有限公司于近日发生变更，公司最终受益人由“张荣梅”变更为“俞渝，李国庆”，公司实际控制人由“张荣梅”变更为“俞渝”，该公司唯一股东为北京当当科文电子商务有限公司，法定代表人为当当集团副总裁陈立均。（来源：澎湃新闻）
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2、华为发布最新人事调整，手机掌门人余承东增任Cloud BU总裁
华为内部发文进行多项人事调整。华为表示，公司现任消费者BG CEO余承东拟增任命Cloud &AI BG总裁（兼）、Cloud & AI BG行政管理团队主任、增任命Cloud BU总裁（兼）、Cloud BU行政管理团队主任。侯金龙，现任云与计算BG总裁，本次拟任命数字能源董事长。（来源：第一财经）
3、雷军手机曝光：一天玩抖音、微博、微信超5小时 办公仅34分钟
近日，小米掌门人雷军的抖音号公布了“雷军每天用手机都干什么呢？”。当被员工问“粉丝都想知道你每天用手机来做什么？”时，雷军一本正经回应道“我用手机主要是来工作”。
机智的员工立马指出“不用您自己讲”，她随即翻开雷总的手机，定位到设置-屏幕使用时间，发现雷军这天用了6小时18分钟手机，应用详情页中，抖音2小时10分钟、微博2小时7分钟、微信1小时10分钟，而小米办公时长仅34分钟。感觉“露馅”的雷军只好自圆其说“今天不是周末嘛”……（来源：快科技）
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近日，海航集团官网发布公告显示，根据工作需要，顾刚辞去海航集团董事及执行董事长职务，任清华辞去海航集团董事及联席首席执行官职务。
自2020年2月29日海南省海航集团联合工作组（以下简称联合工作组）成立以来，海航集团在联合工作组的全面协助、全力推进下，有效防控风险、切实维护各方利益，确保了航空主业安全运营，实现了全面复工复产，做了大量工作。目前，联合工作组已经完成尽职调查工作，按照“法治化、市场化”原则，制定了风险处置工作思路和方案，各项工作取得积极进展。
为更好地开展下一阶段风险处置相关工作，顾刚已辞去海航集团董事及执行董事长职务、任清华已辞去海航集团董事及联席首席执行官职务。据了解，顾刚、任清华担任联合工作组职务不变。海航集团将在联合工作组的指导下，在各方的支持下，继续全力以赴推进海航集团风险处置的实施工作，妥善做好海航集团风险处置工作。（来源：中国民航报）
5、市场化人才水土不服？渤海证券再招高管
近日，渤海证券再度发布面向社会招聘副总裁的公告，其中副总裁3名，包括分管自营投资、另类投资业务1名，分管财富管理业务1名，分管私募股权投资业务1名。这是渤海证券第二次启动高管岗位的社会化招聘。巧合的是，就在同一时间，渤海证券前度社会化招聘的高管（2018年一正三副）中分管经纪业务的原副总裁刘闯被传离任。市场对此猜测纷纷，并提出市场化人才在国企“水土不服”的疑问。
对此传闻和猜测，渤海证券相关负责人称，此前公开选聘的职业经理人刘闯系因个人原因提出辞职，目前已获得本届董事会批准。（来源：中国经营网）
近日，高盛集团披露，其CEO大卫-所罗门2020年总薪酬为1750万美元，较2019年的2750万美元减少1000万美元，降幅达36%，这是该行为马来西亚一马发展公司行贿丑闻而让他付出的代价。
虽然所罗门没有被指控有不当行为，但高盛董事会在去年10月表示，在该行达成逾50亿美元和解协议以了结与此案相关的民事和刑事调查后，将予以所罗门及其三名高级副手的3100万美元薪酬扣除处罚。（来源：新浪财经）
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法新社最新消息，英国最大百货商店Debenhams计划关闭所有商店，预计将削减12000个岗位。
Debenhams创立于1778年，但自2017年财务首次出现亏损后，Debenhams就一直深陷关店风波。随着英国国内新冠疫情的持续发酵，商店的客流量遭到重创，而资金链也暴露出严重风险。（来源：新浪财经）
据《纽约时报》1月24日消息，Uber宣布将于近日解雇185名Postmates的员工，包括Postmates创始人兼首席执行官Bastian Lehmann在内大多数高管在内都将离职。
《纽约时报》猜测，未来数月内劳务合同到期的员工恐怕也不会得到Uber方面的续约，同样Uber也不排除继续削减现有员工数量。这次裁员正值Uber Eats与Postmates业务融合期间，尽管当前Postmates客户端仍然可以正常登陆，但其后台技术已然接入了大量的Uber Eats算法技术。故此，Uber方面认为“没有必要保留那么多团队成员来支持Postmates运营”，因为这样“只会造成大量的人力成本浪费”。（来源：环球网）
图源：环球网
苹果2020年发布了300多个与汽车相关的招聘职位，包括汽车体验、电池电源管理等，这些岗位都是为苹果旗下的特别项目团队(Special Project Group)服务的，后者是苹果内部专为从事大规模创新项目开发的组织。
苹果招聘的具体岗位包括：低压电力管理和配电系统高级电力系统工程师、电磁兼容性设计工程师、安全建模工程师、电机控制集成和校准工程师等。(来源：腾讯科技)
10、三星掌门入狱后首次发声：致员工道歉信 内容曝光
据韩联社报道，1月26日，三星电子副会长、三星集团掌门人李在镕通过律师在公司内网发布致歉信，呼吁全体员工团结一心，克服困难。近日，李在镕因行贿罪被判2年半，目前正在首尔拘留所服刑。这是他入狱后首次发声。
李在镕在致歉信中表示，非常抱歉因为自己的不足，再次给全体员工带来沉重的负担。希望大家能像过去一样团结一致，共度难关。他还表示，不管自身处境如何，三星仍要向前走，并履行对国民的承诺，做好扩大投资、创造工作岗位的企业本分，承担社会责任。李在镕说，将自我反省悔改错误，同全体员工一道创造新的三星。（来源：海外网）
“战疫”最前线
1. 台积电TSM因疫情隔离多名工人
台积电1月25日公布，员工与持有长期工作证厂商如在1月6日到1月19日期间，曾到部立桃园医院就医、看诊、陪病及探病，或于该期间密切接触上述人士，需自我隔离两周，并被禁止进入工厂。暂未知受影响员工数目。（来源：香港经济日报）
2. 正大集团回应黑龙江正大涉疫：停产停工，全员隔离并核酸检测
正大集团1月26日发布了关于黑龙江正大实业有限公司抗疫情况的声明。声明表示，在1月18日发生在黑龙江省哈尔滨市的新冠疫情波及到正大集团下属黑龙江正大实业有限公司食品厂。对此，正大集团第一时间启动新冠疫情应急预案，立即停产停工，对全员进行隔离并做核酸检测，对库存产品全面封存排查，对环境进行全面消杀处理；对已进入市场的产品按照当地政府要求下架封存，全面排查、不留死角。
此外，正大集团所属的其他省区各食品企业均未受到疫情影响，生产经营有序进行，并全力做好疫情防控工作，保障产品安全及市场供应。（来源：澎湃新闻）
3. 网易北京：全员核酸检测为阴性，园区环境检测为阴性
1月22日，居住在大兴区天宫院街道融汇社区的网易北京某员工被诊断为新冠肺炎确诊病例。
网易北京紧急采取防控措施，于1月22日对全体北京员工进行核酸检测，结果均为阴性，并在当天要求员工开始居家办公，每个人做好健康监测。海淀区已对园区内重点区域和公共区域进行环境采样，结果均为阴性。（来源：网易科技）
4、空客全球第二大工厂发生聚集感染：确诊21人 居家隔离500人
1月24日，据媒体报道，空中客车公司（即空客）位于德国汉堡的工厂日前发生新冠聚集性感染，截至当地时间24日已有21人确诊。该公司500名员工已居家隔离。当地卫生部门表示，由于病毒基因测序仍在进行中，尚无法证实此次感染事件是否与变异毒株有关。（来源：新京报）
人力资源行业动态
1. 猎聘：2020年疫情下44.98%的企业采用灵活用工
近日，猎聘发布《2020年度热门领域就业洞察报告》。报告显示，2020年企业新发职位同比增长4.20%，活跃中高端人才同比增长22.89%；全国企业平均年薪为16.27万元，同比增长2.55%。此外，2020年疫情下，44.98%的企业采用了灵活用工。与2019年相比，59.57%的企业表示采用灵活用工的岗位增多。55.88%的职场人表示愿意采用灵活用工的工作方式，29.48%的人表示有过灵活用工的经历。（来源：猎聘）
2. 云学堂获腾讯E1轮战略投资，累计融资金额超3亿美金
近日，国内领先的数字化企业大学解决方案服务商云学堂宣布，已经获得腾讯E1轮战略投资。此前云学堂已经获得大钲资本、云锋基金、SIG、喜马拉雅、朗玛峰等一线基金的多轮融资。截至此轮，云学堂累计融资金额已超3亿美金，是企业培训行业融资轮次最多、融资规模最大的企业。此轮融资由指数资本担任独家财务顾问。
云学堂CEO祖腾表示，由于云学堂业务横跨企业SaaS服务和在线教育两大热点赛道，云学堂E轮融资虽然低调，但还是获得了其它一线基金的广泛关注。目前，云学堂后续融资也已经展开，预计很快又会完成新的E2轮融资。（来源：云学堂）
3. 脉脉发布《2021中国职场流动趋势年度报告》
脉脉发布的《2021中国职场流动趋势年度报告》显示，2020年，57.5%的职场人表示“比之前几年焦虑得多”。71.5%的受访者认为工作是最大焦虑源头，其次是“积蓄”，新冠肺炎疫情位居第三。面对职业压力与焦虑，34.4%受访者换了工作，10.5%选择创业，9.8%裸辞。数据显示，2020年品牌与公关岗位竞争最激烈，平均每29人竞争一个岗位。（来源：脉脉）
4、钉钉推出数字防疫一站式解决方案
近日，钉钉推出数字防疫一站式解决方案，向所有企业、学校、基层政府单位免费提供。整套方案涵盖了企业防疫、春节返乡、就地过年、学校防疫四大应用场景，覆盖春节前、春节假期、节后复工复产复学关键环节。根据钉钉平台上超过1700万企业组织的需求和防疫实践，提炼出春节返乡申报、核酸检测、出行政策查询等新功能，并整合为一站式防疫工作台。（来源：腾讯新闻）
5、飞书推出“云年会”解决方案
飞书日前推出“云年会”解决方案，并配置多种互动功能。据官方介绍，“云年会”解决方案提供包括年会筹备、策划、审批、采购、员工参与、效果评估以及智能留档等环节在内的一揽子服务。此外，该解决方案还提供千人同时接入、百万级直播的技术支持。（来源：中国新闻网）
6、万宝盛华：受疫情影响，世界各国公司正在加快其数字化计划
近日，根据万宝盛华发布的最新研究报告显示，新冠疫情使世界各国公司加快了其数字化计划。调查发现，数字化程度最高的公司创造了最多的就业机会。有38％的组织正在加度其数字化计划，而17％的组织则暂停了计划。
调查还发现，数字化程度最高的组织也计划大幅增加人力资源人员（净增15%）。总体而言，86%加速数字化的雇主计划增加工作岗位，而计划减少或保留数字化的雇主的这一比例仅为11%。（来源：HRoot）
